2020年度社會責(zé)任報(bào)告 一、綜述 河南通達(dá)電纜股份有限公司（以下簡稱“通達(dá)股份”、“公司”）是一家以架空導(dǎo)線為主導(dǎo)產(chǎn)品的生產(chǎn)型企業(yè)，主要生產(chǎn)鋼芯鋁絞線系列、鋁包鋼導(dǎo)線系列、鋁合金導(dǎo)線系列、電氣化鐵路用銅合金接觸線、承力索產(chǎn)品及其他電線電纜產(chǎn)品。公司自成立以來，始終將“傳承希望、連接未來”作為歷史使命，堅(jiān)持“以人為本，誠信經(jīng)營”的宗旨，圍繞“持續(xù)發(fā)展，打造國際知名品牌”這一目標(biāo)實(shí)施管理，努力承擔(dān)責(zé)任，積極保護(hù)股東、債權(quán)人和職工的合法權(quán)益，誠信對待客戶和消費(fèi)者，積極從事環(huán)境保護(hù)等公益事業(yè)，從而促進(jìn)公司本身與社會的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展。 二、社會責(zé)任履行情況 （一）股東權(quán)益保護(hù) 1．2020年，公司按照《公司法》、《證券法》等有關(guān)法律、法規(guī)和上市公司治理的規(guī)范性文件要求，進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范運(yùn)作，不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范上市公司的經(jīng)營運(yùn)作。公司嚴(yán)格執(zhí)行公開、公平、公正原則，做到信息披露工作的及時、準(zhǔn)確、完整，確保所有股東有平等的機(jī)會獲得信息。 2．公司實(shí)行積極、持續(xù)、穩(wěn)定的利潤分配政策。公司重視對投資者的合理投資回報(bào)，利潤分配政策保持了連續(xù)性和穩(wěn)定性。公司董事會、監(jiān)事會和股東大會對利潤分配政策的決策和論證充分考慮了獨(dú)立董事、監(jiān)事和股東的意見。公司現(xiàn)金分紅政策嚴(yán)格按照證監(jiān)會的相關(guān)規(guī)定制定及執(zhí)行，公司的利潤分配政策中，分紅標(biāo)準(zhǔn)和比例明確清晰，現(xiàn)金分紅相關(guān)的決策程序和機(jī)制完備。公司2020年度利潤分配方案符合《公司章程》關(guān)于利潤分配的規(guī)定，符合公司未分配利潤的實(shí)際情況，符合公司全體股東利益。2020年公司共計(jì)召開了4次股東大會，召開程序符合《公司法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》及《公司章程》的有關(guān)規(guī)定。會議為股東提供了網(wǎng)絡(luò)投票的表決方式，審議影響中小投資者利益的重大事項(xiàng)時，對出席會議的中小股東進(jìn)行了單獨(dú)計(jì)票，中小股東可表達(dá)意見和訴求，中小股東的合法權(quán)益得到了充分保障。 （二）債權(quán)人權(quán)益保護(hù) 公司在經(jīng)營過程中，秉承以人為本，誠信經(jīng)營的原則，重合同守信用，通過建立健全資金使用制度，保障資產(chǎn)和資金安全，加強(qiáng)資金預(yù)算管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，最大化降低和化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，確保公司資金和資產(chǎn)安全。 公司在注重對股東權(quán)益保護(hù)的同時，也充分考慮債權(quán)人的合法權(quán)益，與金融機(jī)構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系。公司嚴(yán)格遵守信貸合作的商業(yè)規(guī)則，嚴(yán)格履行與債權(quán)人簽訂的合同；公司財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健，償債能力強(qiáng)。2020年，公司按期歸還借款和支付利息，切實(shí)保障了債權(quán)人的利益，未出現(xiàn)損害債權(quán)人利益的情形。公司依法加強(qiáng)信息披露，提高信息透明度，讓債權(quán)人及時、完整、準(zhǔn)確地了解公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況，實(shí)現(xiàn)股東利益與債權(quán)人利益的雙贏。 （三）職工權(quán)益保護(hù) 1．公司嚴(yán)格遵守《勞動合同法》等法律規(guī)定，規(guī)范企業(yè)用工管理。在員工新進(jìn)公司及公司原有員工合同期滿續(xù)訂時，能在規(guī)定的時間內(nèi)做到簽署相應(yīng)勞動合同。同時對于需要終止、解除合同的，均按國家規(guī)定辦理了相關(guān)的手續(xù)，做到了規(guī)范地處理各類人員的勞動關(guān)系。 2．在制定薪酬和激勵制度時，充分聽取廣大員工的意見，確立合理的考核原則和考核目標(biāo)，制訂了合理的薪酬管理制度和有效的激勵制度。 3．公司高度重視對員工的培訓(xùn)工作，不定期組織廣大員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、對外禮儀和溝通培訓(xùn)、管理知識培訓(xùn)等活動，不斷提高公司員工的業(yè)務(wù)能力和文化素質(zhì)，使公司員工與公司、社會同步發(fā)展。 4．公司重視企業(yè)文化的建設(shè)，為廣大員工提供了舒適、良好的辦公環(huán)境，在加強(qiáng)人文關(guān)懷和改善企業(yè)用工環(huán)境方面采取了有效的措施。 （四）客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù) 公司注重客戶的權(quán)益保護(hù)。按照誠實(shí)守信、合法合規(guī)的原則，遵循科學(xué)的組織體系和健全的風(fēng)險(xiǎn)控制，始終堅(jiān)持以服務(wù)客戶為己任，在保障客戶資金安全，確保公司核心交易系統(tǒng)無故障運(yùn)行，維護(hù)客戶利益和提供投資者教育服務(wù)等方面做了切實(shí)有效的工作。 （五）環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展 公司有較高的環(huán)境保護(hù)意識，長期倡導(dǎo)綠色環(huán)保，積極踐行環(huán)境責(zé)任，提高資源利用效率，強(qiáng)化廢棄物管理，充分利用網(wǎng)絡(luò)電子工具，積極推行無紙化辦公，在各項(xiàng)辦公設(shè)備的選用中堅(jiān)持選用能耗低的節(jié)能設(shè)備，降低辦公環(huán)境輻射。 在生產(chǎn)全過程中，將綠色供應(yīng)鏈管理理念納入發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確綠色供應(yīng)鏈管理目標(biāo)，設(shè)置管理部門，推進(jìn)本企業(yè)綠色供應(yīng)鏈管理工作。用整體系統(tǒng)的觀點(diǎn)將綠色供應(yīng)鏈融入產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、采購、制造、回收處理等業(yè)務(wù)流程，識別能源資源、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，帶動上下游企業(yè)深度協(xié)作，發(fā)揮綠色供應(yīng)鏈管理優(yōu)勢，不斷降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、提高能源資源利用效率，擴(kuò)大綠色產(chǎn)品市場份額。 2020年，公司鼓勵員工技術(shù)革新，淘汰落后生產(chǎn)工藝，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)，生產(chǎn)系統(tǒng)圍繞“節(jié)能環(huán)保、增產(chǎn)增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和原材料的綜合利用率，通過對設(shè)備改良、管道線路、廢舊設(shè)施等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用，對現(xiàn)有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改進(jìn)，以達(dá)到節(jié)能減排、增產(chǎn)增效。 公司在進(jìn)行節(jié)能減排、增產(chǎn)增效同時，不斷改進(jìn)和完善采購標(biāo)準(zhǔn)、制度，將綠色采購貫穿原材料、產(chǎn)品和服務(wù)采購的全過程。公司在所有生產(chǎn)車間屋頂敷設(shè)光伏太陽能板進(jìn)行光伏發(fā)電，2020年采購光伏發(fā)電量4603514千瓦時，同時采購2輛電動叉車更換燃油叉車，以降低碳排放，改善環(huán)境。同時在生產(chǎn)過程中采購?fù)ㄟ^廢銅和廢電纜料再生成生成的銅桿622.4515噸和電纜料26.18噸，以降低公司整體碳排放。 （六）公共關(guān)系和社會公益事業(yè) 公共關(guān)系是搭建企業(yè)與外部良好溝通的橋梁，公益事業(yè)是企業(yè)根植于社會，回報(bào)于社會應(yīng)盡的義務(wù)。公司在注重經(jīng)濟(jì)效益的同時，堅(jiān)持依法納稅，回饋社會，全力推動企業(yè)發(fā)展及社會發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會的全面進(jìn)步、企業(yè)與社會的和諧共生。經(jīng)營活動中，公司重視公共關(guān)系，主動接受政府部門和監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查，重視社會公眾及新聞媒體對公司的監(jiān)督評論。 2020年，面對席卷全球的新冠疫情，行業(yè)遭遇了前所未有的巨大的挑戰(zhàn)與動蕩，公司在困境面前力保自身穩(wěn)健發(fā)展的同時，更加充分地肩負(fù)起助力市場與行業(yè)發(fā)展、共克時艱的時代重任。同時秉承著“源于社會，回報(bào)社會”的社會責(zé)任理念，緊急采購生活物資和防護(hù)用品30余萬元供應(yīng)抗疫前線。深化社會責(zé)任實(shí)踐，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價值與社會價值、環(huán)境價值的和諧統(tǒng)一。 三、公司在履行社會責(zé)任方面存在的問題及整改計(jì)劃 2020年，盡管公司在股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)、職工權(quán)益保護(hù)、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等承擔(dān)社會責(zé)任方面做了諸多工作，取得一定的進(jìn)步和成績，但我們深知自身與優(yōu)秀的公司相比仍存在著差距。2021年，公司將根據(jù)自身的實(shí)際情況，加大在社會公益事業(yè)方面的支持力度，并逐步完善企業(yè)社會責(zé)任管理體系，認(rèn)真履行企業(yè)的社會責(zé)任，促進(jìn)社會、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。 ? 河南通達(dá)電纜股份有限公司董事會 二〇二一年三月十六日???